Il Rapporto previsionale della spesa pensionistica curato dal Cer per il Cnel spiega che i giovani che iniziano a lavorare dovranno aspettare per andare in pensione 5 anni in più dei loro genitori per avere lo stesso livello di vita.
Lo studio spiega che per compensare il calo del tasso di sostituzione della pensione nel 2045 (dal 66,5% attuale al 48,4% dello stipendio per gli uomini dipendenti del settore privato e dal 54,2% al 36,5% per le donne) sarà necessario lavorare molto più a lungo. Sempre che per tutta la vita riescano ad avere un rapporto di lavoro "vero", oppure abbiano iniziato con un contratto a tempo determinato e siano passati – entro tre anni – a quello a tempo indeterminato.
Altrimenti altro che cinque anni, il Rapporto dice che quelli che rimangono nella condizione di lavoratore temporaneo per un periodo superiore ai tre anni subiscono, nel corso della loro carriera lavorativa, una penalizzazione salariale e quindi pensionistica rispetto a chi inizia come lavoratore a tempo indeterminato sin dall’inizio.
Forse non è un caso che lo studio del Cer dica che la spesa pensionistica per trattamenti di invalidità, vecchiaia e superstiti in rapporto al prodotto interno lordo cresce fino al 2010 e poi si mantiene sostanzialmente stabile fino al 2040 all’interno di valori compresi tra il 13,6% e il 14% in rapporto al prodotto interno lordo.
Vecchi o non vecchi, insomma, l’incidenza delle pensioni rimane la stessa, anche perché l’importo medio delle pensioni che verranno erogate nei prossimi 30 anni scivola dall’attuale 23 al 18% del Prodotto interno lordo procapite.